炉边会谈：女性领导力活动于2016年11月30日在香港外国记者俱乐部成功举办。
这是先生国际女性论坛旗下的“红台”栏目推出的第一个活动。专为女性设计的“红台”，旨在传递这样一种精神：“重系与其她女性的关系，拥抱我们内在的雌性自我，发现我们的潜能” 。
第一组谈话主题：女性创业
罗孟君
大中华地区私人银行家协会创立人
亚洲家族办公室协会创立人
林玉卿
香港齐德福集团主席
林美群
投资港公司联席董事及负责人
Henry Lee
英仕曼集团执行董事
罗孟君相信她有很强的企业家DNA，并在八年前创立了大中华地区私人银行家协会。她指出女性创业成功的关键在于要有来自不同背景的专家和专业人士的支持，而这需要通过创造建设性的合作关系和有效地激励合作伙伴来获取。
语录：“当问题发生的时候，将注意力集中在解决方案上。把精力放在能让事情做成的办法上，更加正面积极地去思考。”
林玉卿五年前接管了家族泰国餐厅，并将利润连翻三倍。她将此归功于持之以恒和应变能力。她劝服原本固守旧食谱的资深员工们进行改良，适应新的管理体系。
语录：“在开了第二家餐厅后，我相信我可以开越来越多。我很自信。我一直想我可以赢，证明我作为一个女人可以做所有其他人可以做的事情。”
林美群坚信没有什么是不可能的。她不懈努力通过了一个个资格考试和执照考试以提升自己，原本可以选择简单家庭生活的她现在有资格在香港从事各种投资产品的工作，她为自己争取了更有前景的职业发展道路。
语录：“我不把我的客户当作客户对待，而是把他/她们所有人都当作我的朋友和家人。我总是把见客户当作一个相聚和交朋友的好机会。慢慢的我们聊更多的话题，他/她们会问我是否可以合作一些项目。我从来没有主动要求。”
第二组谈话主题：各行业女性领导力构建、趋势和发展
Angela Spaxman
资深行政教练和企业家
Gina Marchetti
香港大学电影、性别和性行为、批判理论和文化研究课程教授
魏时煜
香港城市大学副教授、电影导演、制片人、编剧及教育
雷惠贞
ILIA Connect创始人兼总监
Angela Spaxman指出当代女性正处于女性主义的第三个时期，即她们可以在家庭和事业中做出选择。在女性主义的第一个时期，女性没有进入职场的可能，她们全部在家中操持家务；在第二个时期，有少部分女性外出工作但她们不得不在行事和衣着上都像男性靠拢以取得成就。
她谈到，那些女性更加擅长的技巧，诸如更多的倾听、同理心和协作，对当今的企业来说至关重要。Angela在她的教练工作中也致力于帮助男性和女性更好地发挥这些技巧，以便营造更加理想的工作环境。
语录：“很多在香港的女人经常加班，工作时间非常长，同时还承担主要的家庭责任。这令我伤感，因为不需要这样。投入更多的工作时间你会牺牲自己的生活，而且表明你没那么聪明。你的好主意通常是在你最放松的时候出现的，比如在周日散个步，冲个长长的淋浴时。。你应该允许自己享受生活。我能理解大家的压力，但是我鼓励所有人摆脱这种你死我活的竞争状态。”
Gina Marchetti回溯了香港女性电影人在男性主导的电影圈里的发展轨迹，并指出女性相互支持的重要性。女性不应该只去寻找男性导师或是依赖把她们带进这个行业的男性比如父亲，而是应该学会发掘女性导师。
语录：“我建议大家看看这个房间里的人，思考谁是我可以共事的女性伙伴，谁是当我碰到困难、当我挣扎、当业界与我向背的时候可以帮助我的那位女性。”
魏时煜强调终身学习、找到真正的热情所在和保持乐观的重要性。她提到自己的母亲是一个非常好的榜样——49岁学英语，50岁学电脑，如今70多岁的她还在为自己的网站编程。魏追随自己的兴趣，先后攻读了不同学科的学位。电影界卓有成绩的她对华裔女导演伍锦霞很是推崇，在她的研究下伍就是女性当中一个敢于追梦的绝佳代表。
语录：“学习是由个人决定的，与年龄、性别等无关。如果你确定了你的目标，那就专心去做，不要管别人说什么，因为你已经从做自己喜欢的事里得到了如此多的乐趣。”
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